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    [重磅] “许昌英才计划”3.0版发布,人才集团揭牌……

    中经网  2022-09-15 18:56     浏览量:152599

    中经网·中经在线讯 9月14日,许昌市委召开人才工作会议,会议可谓主题鲜明、重磅连连——

    “许昌英才计划”3.0版政策体系发布!

    许昌市人才集团揭牌!

    112名首届许昌市优秀专家和29名提名人选获命名……

    没错,关键词只有一个——“人才”。

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    正如市委书记史根治所说,要把人才资源作为第一资源、把人才投资作为最大投资、把人才工程作为头号工程,进一步树立敬才的导向、传递求才的决心、释放爱才的诚意、优化用才的环境,打造近悦远来的人才发展生态,以“人才洼地”成就“创新高地”,以人才“第一资源”推动发展“第一要务”!

    人才竞争,已日益白热化

    一个地方没有人才优势,就没有创新优势、发展优势。

    “国家发展靠人才,民族振兴靠人才。”河南省委“十大战略”中,摆在第一位的就是创新驱动、科教兴省、人才强省战略,并实施了重建重振省科学院、重构重塑省实验室体系、高标准建设中原龙子湖“智慧岛”等一系列重大举措,明确提出到2035年,把河南建成国家创新高地和全国重要人才中心。

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    各大城市体更是意识到:创新驱动实质上是人才驱动,城市竞争的核心是人才竞争。

    改革开放最前沿的深圳之所以能够快速发展,一个重要原因,就是拥有大量遍布各行各业的优秀人才和高端人才。

    据统计,目前深圳平均每100个深圳人中,就有29个有大学以上学历,11个专业技术人员,3个中级技术职称及以上专业技术人员。

    当前,新发展格局,新变革机遇,人才竞争这个“没有硝烟的战场”也日益白热化:

    广州取消全日制本科生、中级职称人员等入户的社保参保年限,有参保记录即可落户;

    南京推出长三角社保缴纳年限互认,实施跨省抢人;

    合肥提出高校毕业两年内先落户后就业;

    宁波给千余名考录公务员落榜者发挽留短信……

    这些,都体现了各个城市如饥似渴招引人才、争先恐后抢夺人才的激烈竞争态势。

    可以说,人才工作关乎全局、关乎长远、关乎根本,怎么重视都不为过,怎么抓都不为过。

    “人才洼地”之“许昌努力”

    对于人才工作,许昌是吃过“甜头”的。

    在1000多年前的许都,曹操三下《求贤令》,广揽天下英才,成为千古美谈。

    如今的许昌,依然求才若渴、唯才是举。

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    2016年以来,我市相继推出“许昌英才计划”1.0、2.0版政策体系,坚持全职引进、柔性引进并举,设立高层次人才专项编制,深入推进职称工作改革,以招贤的热忱和发展的热望筑就“黄金台”:

    评审认定4批92个创新创业人才(团队)项目、1004名高层次人才,累计奖励扶持资金2.49亿元,获得科技成果481项;

    实施企业大工匠培养计划、企业家队伍培养“十百千”行动计划等,涌现出一批优秀的技能大师和企业家;

    实施乡村人才振兴五年行动计划,累计选派300名市县两级科技特派员助力项目建设、117名专家人才挂任乡镇科技副职,遴选266名专家人才互派交流……

    德通振动引进长安大学冯忠绪教授团队,实施的“振动搅拌装备研发及产业化”项目,填补了全球混凝土搅拌行业的技术及设备空白。

    首山化工引进上海交通大学肖文德教授团队,研发了硅烷提纯技术,成为目前国内唯一一家掌握规模化硅烷生产核心技术的企业。

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    特别是“许昌英才计划”实施以来,许昌新引进创新创业人才(团队)和高层次人才数量逐年递增、质量不断提升——

    从第一批时申报创新创业人才(团队)36个、认定奖励16个,申报高层次人才326人、认定奖励59人;

    到第二批时申报创新创业人才(团队)56个、认定奖励26个,申报高层次人才566人、认定奖励341人;

    再到第三批时申报创新创业人才(团队)75个、认定奖励32个,申报高层次人才827人、认定奖励388人……

    一串串数字的背后,是许昌招才引智的扎实成效,也是高质量发展人才优势的不断凸显。

    “知人者智,得人者昌

    许昌依靠人才走到今天,也必将依靠人才走向未来。

    当前,多个国家战略在河南交汇叠加,许昌在郑州都市圈中由“南大门”晋级为“核心区”,可以说,许昌之于全省的战略地位更加凸显,支撑发展的基础优势更加突出。

    尤其是当下,许昌正积极推进城乡融合共同富裕先行试验区建设,奋力实现市八次党代会确定的目标任务,比以往任何时候都更加需要人才,也比以往任何时候更能成就人才。

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    今天召开的市委人才工作会议上,重磅举措连连推出,便是对许昌发展使命的积极回应:

    刚刚发布的“许昌英才计划”3.0版政策体系,是对许昌人才政策的提档升级,主要开展引才聚才“十大行动”,不仅“含金量”大大提高,措施也更加具体、更加便于落实;

    刚刚揭牌的许昌市人才集团,是我市以市场化方式集聚人才要素的创新举措,是落实创新驱动战略的关键一招。

    刚刚发布的首届许昌市优秀专家和提名人选名单,将激励更多人才脱颖而出……

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    市委书记史根治更强调:

    要“外引”与“内培”统筹联动,不断壮大人才规模。

    要“需求”与“使用”精准对接,更好发挥人才作用。

    要“政府”与“市场”协同发力,持续激发人才活力。

    要“政策”与“环境”同步提升,着力优化人才生态……

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    知人者智,得人者昌。

    会议号召,牢记“人才不领先、发展必落后;人才不入局、发展必出局”,用好以“许昌英才计划”3.0版为重点的“1+15”政策体系,加快形成“英才荟萃、许君以昌”的生动局面,为城乡融合共同富裕先行试验区建设提供强大动力!

    来源:中经网·中经在线

    荐稿:屈大鹏

    编辑:王海珠 熊辉 郑紫文

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