宁夏组合拳优化引才政策 真金白银扩充“人才雁阵”

记者7日从宁夏回族自治区党委组织部获悉，宁夏近年来通过事业单位录用绿色通道、叠加安家补助、额外工作补助、科研经费支持、优先解决配偶子女就业就学等政策组合拳，以海纳百川的胸怀、开放包容的姿态集聚各方英才来宁创新创业。

据了解，持有博士研究生学位证、毕业证的人才到宁夏事业单位工作，不受用人单位编制总量和岗位结构比例等限制，直接入编；重点高校和重点学科毕业的全日制硕士人才，只要专业对口且急需紧缺的，不用考试，直接考察、考核录用。同时，此类人才到宁夏企事业单位工作可额外享受24万元(人民币，下同)至30万元生活补助。

与宁夏企事业单位签订5年以上工作合同的高层次人才，宁夏给予20万元至220万元安家费，用人单位同时向其提供100平方米至200平方米的周转房或每月2000元至3000元租房补贴。

在金融保障政策和科研资金方面，宁夏专设“人才卡”，为高层次人才提供最高100万元授信额度的专属信用卡，为其及其配偶、子女量身定制保费低、保障高、超值服务的专属人身保险产品，并提供基准利率、无抵押、金额可达500万元的创新创业类贷款，为创业大学生提供10万元至30万元创业担保贷款，享受财政贴息。

除职称政策及时兑现外，高层次人才还可在宁夏享受8万元至3000万元科研项目启动资金。同时，在青年人才托举工程、领军人才、院士后备人才、塞上名家等人才选拔时优先选拔，给予最高至100万元的奖励资金；对获得国家级重大科技奖项的，最高配套奖励500万元。