传承红色基因 勇当时代先锋——从红旗渠精神到新时代建筑央企高质量发展的实践与探索

（作者系中铁五局集团党委书记、董事长蒲青松）

红色基因是中国共产党领导人民在长期革命和建设实践中形成的精神品质和优良作风的总称，是党的宝贵精神财富，是激励中国人民不断前进的强大动力。红旗渠精神是红色基因在特定历史条件下的具体体现和实践成果，是对红色基因的传承和发展，是党领导人民干事创业的一面旗帜。习近平总书记在河南安阳林州市红旗渠纪念馆考察时强调：“红旗渠精神同延安精神是一脉相承的，是中华民族不可磨灭的历史记忆，永远震撼人心。”新时代背景下，建筑央企作为国家基础设施建设的重要力量，承担着推动国家经济发展和社会进步的重要使命，更需要传承红色基因，发扬红旗渠精神，勇当推动社会主义现代化建设的开路先锋，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。 

一、红旗渠精神的丰富内涵

红旗渠精神是在20世纪60年代，河南省林县人民在中国共产党的领导下，为了解决严重的水资源短缺问题，历经十年艰苦奋斗，成功修建红旗渠的过程中形成的宝贵精神财富。“自力更生，艰苦创业，团结协作，无私奉献”是红旗渠精神的基本内涵，四个方面相互关联、相互促进，共同构成了红旗渠的精神支柱。

“自力更生”是红旗渠精神的基础。红旗渠动工于三年困难时期，林县人民在“自力更生是法宝，众人拾柴火焰高，建渠不能靠国家，全靠双手来创造”的号召下，主要依靠自身力量引漳入林勤俭建渠。红旗渠总投资6800多万元，其中85%为林县自筹。他们组织工程队到全国各大城市承揽工程，以及变废为宝，派人清理和收集粪便晾干卖肥料等方式，为工程提供了大量资金。面对物资短缺的困境，他们提出了“资金不足大家筹，工具不够自己备，没有石灰自己烧，没有水泥自己造，没有炸药自己碾”的口号，自己烧石灰、制水泥、造炸药，自备生产工具，自带口粮，坚持“流自己的汗，干自己的事”，不等、不靠、不要、不熬，有条件上，没条件努力创造条件也要上。红旗渠就是这样一寸一寸向前延伸，是一条写满自力更生的精神之渠。

“艰苦创业”是红旗渠精神的根本。在红旗渠的修建过程中，林县人民面对的不仅仅是自然环境的恶劣，还包括了物资技术的严重缺乏。为了早日引水成功，大家没有退缩，而是选择了迎难而上。他们住山崖、垒石庵、挖窑洞、搭席棚，甚至露天打铺。粮食不足时，甚至利用工余时间挖野菜、采树叶，拌上粗粮解决温饱问题。他们依靠自己的双手和智慧，以改天换地的战斗精神，削平了山头1250座，建渡槽152座，凿隧洞211个，建各类建筑物12408座，挖砌土石方1515.82万立方米，筑就千里长渠。这些壮举都是在没有大型现代化机械的帮助下，依靠人力完成的，这是一曲艰苦创业的奋斗赞歌。

“团结协作”是红旗渠精神的核心。在红旗渠建设过程中，林县人民展现出了强大的集体主义精神。他们不分彼此、不计个人得失，共同面对困难和挑战。无论是工地一线的劳动者，还是后方的机关、厂矿、医院和乡村，大家心往一处想，劲往一处使，形成了众志成城、通力合作的局面；面对工程建设中遇到的各种困难，如资金短缺、物资匮乏、技术落后等问题，大家通过团结协作，集思广益，共同寻找解决方案。相互支持、资源共享，他们将个人的力量汇聚成集体的力量，共同完成了伟大的工程。

“无私奉献”是红旗渠精神的灵魂。个人利益服从集体利益，在修建红旗渠的过程中，广大干部群众将集体利益放在首位，不图名利，不计个人得失。为了林县的长远发展和子孙后代的幸福生活，甘愿付出极大的努力和牺牲；党员干部在红旗渠建设中坚守“工作标准比群众高，口粮标准比群众低”的原则，不搞特权，带头参与艰苦的劳动，以身作则，激励和鼓舞着广大群众；有81位优秀儿女为工程建设献出了宝贵的生命，他们的英雄事迹成为了无私奉献精神的生动写照。其中，外乡来的大学生技术员吴祖太在排除险情时不幸牺牲，年仅27岁。这些感人事迹的背后，充分体现了社会主义制度下不计得失、不怕牺牲的无私奉献精神。

二、建筑央企践行红旗渠精神的现实意义

红旗渠精神是对“社会主义是拼出来的、干出来的、拿命换来的”这一真理的深刻诠释。建筑央企作为国家基础设施建设的重要力量，在新时代践行红旗渠精神具有深远的现实意义。这种精神不仅能够激励建筑央企在面对各种挑战时保持坚定信念和奋斗姿态，还能够推动企业实现高质量发展，为国家的现代化建设作出更大贡献。

首先，红旗渠精神与央企精神有着时空交集。中铁五局作为一家建筑央企，其74年的南征北战，艰苦创业，铸就了一部自力更生、艰苦奋斗的创业史，一部大气磅礴、波澜壮阔的建设史，一部敢于担当、勇争第一的奋进史，形成了以成渝精神、成昆精神、衡广精神、南昆精神、引洱入宾精神、青藏铁路昆仑山精神、武广精神、京张高铁建设精神、中老铁路建设精神为代表的一座座精神丰碑，构筑起了中铁五局“开路先锋”精神谱系，成为新时代五局人最鲜明的奋斗底色和最独特的精神传承。这些在不同历史时期孕育凝结的央企精神，与红旗渠精神是同根同源、一脉相承的。它们不仅是中国共产党人精神谱系的重要组成部分，也塑造中五局开路先锋精神谱系的内核与精髓，是红色基因的独特禀赋特征，充分展现了建筑央企人艰苦奋斗、牺牲奉献、开拓进取的优秀品格和精神气概。这也是中铁五局在继承和发扬中华民族优秀文化传统、中国共产党人革命精神的基础上，对实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，作出的实践探索和精神升华。2020年3月31日，中铁五局开始修建南水北调安阳市西部调水工程，总投资15.95亿元。中铁五局600名建设者继承和发扬老一辈艰苦奋斗、开拓进取、敢为人先、甘于奉献的精神，建成37.67公里输水管道，13.13公里隧洞，还建设了3座加压泵站和1个日供水量9万立方米的水厂，彻底改变安阳市西部地区水资源匮乏的现状。近年来，中铁五局赓续红色基因，积极助力地方经济发展，在河南省承揽项目57个，合同金额257亿元。投资参建了西延高铁、蒙华铁路、安阳南水北调PPP项目、南阳城市更新项目、鸡商高速、兰太高速、郑辉高速、三洛高速、永灵高速嵩汝段等项目，均是新时代红旗渠精神的传承和延续。

其次，践行红旗渠精神是应对市场严峻考验的客观需要。当前的市场环境极其严峻，同时又面临着经济下行过程中各种困难和挑战，发展的形势严峻、压力巨大。一是行业变化。当前处于产业结构的深度调整期，随着行业增速持续放缓，市场竞争更加激烈，没有核心竞争力最终会被市场淘汰，建筑央企要适应市场变化，提前做好准备，及时作出调整。二是竞争格局发生变化。同质化恶性竞争加剧，部分建筑央企为了生存，在招投标的过程中竞相“割肉”、 打价格战，导致行业利润率持续下滑。未来，重大项目、新兴市场的竞争将体现在头部企业的对决，更加注重企业的前瞻战略布局和高端经营能力。三是产业结构发生变化。国家将在民生所需、产业升级所需、新动能创新所需的方向提高投资效率，更关注长远发展，将会导致传统市场增速放缓，细分市场持续升温。四是管理模式发生变化。建筑企业向工程总承包和投建营一体化商业模式升级，向机械化、工业化、智能建造、绿色建造等建造方式升级，对企业的运营管理能力和综合实力提出了更高要求。因此，建筑央企更需要传承红色基因，学习不屈不挠、敢于拼搏的精神，始终保持积极向上的精神状态，不断克服前进道路上的各种困难和挑战。

第三，践行红旗渠精神是推动建筑央企高质量发展的现实需要。在长期快速发展过程中，建筑央企积存了很多问题和矛盾，改革发展还存在诸多短板弱项。从内在条件看，“大而不强、大而不优”的问题仍然突出，发展质量不高、创新能力不强、发展动能不足、管理基础不牢等问题严重制约着高质量发展。从领导干部队伍自身来看，有的领导干部认识不到位，在高质量发展过程中遇到矛盾和困难，就回到粗放管理、低效发展的老路上；有的领导干部观念陈旧，习惯“新瓶装旧酒”，用老办法解决新问题；有的领导干部能力不足，不愿学习，面对国内外新环境新挑战，不知如何推动高质量发展。未来一段时间，是建筑央企各种隐患、风险和矛盾集中爆发的一个时间，建筑央企已经到了生死攸关的紧要关头。如何加快解决自身存在问题，培育发展新质生产力，是摆在建筑央企面前的重要课题。因此，建筑央企迫切需要各级领导和广大党员干部重新审视自身，及时发现和解决自身存在的问题，认真做好自己的事，以自身工作的确定性应对形势变化的不确定性。更需要发扬自力更生、艰苦奋斗的优良传统，紧紧依靠自己的力量，不断提高职工的获得感、幸福感；更需要开拓创新、担当作为，成为创新的引领者、推动者，以新质生产力引领高质量发展。

三、传承红色基因，勇当现代化建设的开路先锋

习近平总书记强调：“要教育引导全党大力发扬红色传统、传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，始终保持革命者的大无畏奋斗精神，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神。”红旗渠精神是一面永恒的旗帜，是建筑央企在新时代前行的不竭动力和精神支柱。在中铁五局发展进入到爬坡过坎、滚石上山的关键阶段，要把这种精神转化为担当作为、艰苦奋斗的精气神，体现到奋勇争先、真抓实干的优良作风上。要保持“越是艰险越向前”的昂扬斗志，保持“天工人巧日争新”的创新精神，以“只争朝夕、不负韶华”的责任感、使命感，统筹做好经营开发、安全生产、提质增效、深化改革各项工作，推动企业高质量发展。

以开拓创新、担当作为的昂扬斗志，培育和发展新质生产力。新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。它由技术革命性突破，生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生，以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵，以全要素生产率大幅提升为核心标志，特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。建筑央企一是要解放思想，凝聚创新意识。新质生产力，新的生产关系，新的优秀企业家，要敢于创新，敢于试错，敢于把自己放在刀山火海上。要做0-1的管理者，敢于解放思想，突破旧的条条框框，在各领域有所发现，有所创造，有所突破。二是要加强顶层设计，调整产业结构。要出台支持新质生产力发展的指导性文件，推动新质生产力发展跨上快车道；要优化布局结构，加快建设现代化产业体系，充分发挥投建营一体化的优势，紧跟国家战略布局，加快布局战略性新兴产业，形成一批数字化、智能化、绿色化转型发展的典型项目；要改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，前瞻布局未来产业，在民生所需、产业升级所需、新动能创新所需的方向提高投资效率。三是要在模式创新上超前谋划。在建造方式上，由传统的施工总承包向投建营一体化商业模式转型，向高端化、智能化、绿色化和融合化升级。在经营理念上，要逐步转移到高端经营上，从宏观上、战略上布局，为目标客户提供全生命周期一体化优质服务。在管理模式上，要塑造独特竞争优势，明确专业化赛道，大力培育细分市场核心能力。四是要培养创新型人才队伍。始终坚持“绩效为王、人才至上”的基本观念，鼓励引导员工敢于提出新理论、开辟新领域、探索新问题，营造人才长得成、引得进、用得好、留得住的良好环境，为加快形成新质生产力提供基础性、战略性支撑。五是要提升创新发展能力。要整合科技创新要素，优化创新生态，深化创新协同，促进成果转化；围绕技术迭代、效率提升，大力开展实用性科技创新。立足重难点工程加强原创性、引领性、集成性关键技术攻关；六是要推动产学研转化。要强化以企业为主导的产学研深度融合，加强与科研院所、高等院校等创新主体深度合作，自主培养一批顶尖科技人才和高素质创新团队，同时加强专家队伍的建设和管理。

以团结协作、无私奉献的优良作风，发挥国资央企“三个作用”。建筑央企要深刻领会习近平总书记和党中央对国有企业深化改革的重要指示和决策部署，深入贯彻落实好国资委新一轮国企改革重大决策部署，坚持党对国资央企全面领导的总原则，牢牢把握做强做优做大国有资本和国有企业的总目标，积极服务国家战略的总要求，用好提高企业核心竞争力和增强核心功能“两个途径”，发挥科技创新、产业控制、安全支撑“三个作用”，更好实现国有企业经济属性、政治属性、社会属性的有机统一。在科技创新方面，要加强技术研发，提高工程质量和技术含量，增强企业核心竞争力；要主动融入国家创新体系，全面提升自主创新能力，以重点在建项目为依托，在工程建造原创理论、原创技术等方面取得更多突破；要注重产业转型升级，推动企业发展向高端化、智能化、绿色化方向转变，实现可持续发展。在产业控制方面，中央明确提出，要推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业集中，向提供公共服务、应急能力建设和公益性等关系国计民生的重要行业集中，向前瞻性战略性新兴产业集中。建筑央企要主动学习中央的最新精神，坚持做强做专主责主业，大力拓展“第二曲线”，前瞻布局战略性新兴产业和未来产业。要加强对核心技术和关键设备的自主研发和创新能力，提高产业控制力和话语权。在安全支撑方面，要系统构建企业发展总体安全观，坚决守住安全底线，筑牢企业安全质量环保、金融、投资、国际化经营、保密、合规等风险屏障。要积极履行社会责任，服务社会发展大局，彰显央企的社会担当和良好形象。

以自力更生、艰苦创业的初心使命，勇当开路先锋。实现中华民族伟大复兴的中国梦，是中华民族近代以来最伟大的梦想。2019年1月16日，习近平总书记在河北雄安新区称赞建设者是“千年大计”的开路先锋。作为中国共产党人精神谱系的重要组成部分，包括中铁五局“开路先锋”文化在内的建筑央企在不同历史时期孕育凝结的先进文化，充分展现了几代央企干部职工自力更生、艰苦创业的优秀品格和精神气概。这些宝贵的精神财富，具有鲜明的时代特征，积淀了深厚的文化底蕴，为实现中华民族伟大复兴中国梦凝聚起强大的精神力量。中铁五局作为最早高擎“开路先锋”大旗的企业之一，在国家基础设施特别是大国工程的建设中，为“开路先锋”精神谱系的形成和丰富，注入了最生动的根和魂。时代在变、形势在变、任务在变，但建筑央企无惧艰险、为国筑路的信仰不变；坚守初心、践行使命的情怀不变；艰苦奋斗、自力更生的意志不变。在新时代新征程上，中铁五局需要继续传承红色基因，深刻把握红旗渠精神的时代内涵，勇当社会主义现代化建设的开路先锋，全力为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！