中经网综合 RAPA公司（德国劳施保施公司）是德国电磁阀系统的隐形冠军企业。自1920年成立以来，保持着稳定成长和发展，在业界享有良好的声誉，RAPA公司与世界知名车企，如奔驰、宝马、保时捷、特斯拉等有着密切的联系。RAPA公司于2020年正式进军中国市场，并在江苏省常州市中德（常州）创新产业园建立中国研发生产总部。让我们一起来看看，在RAPA中国公司首席执行官王紫楠眼中，RAPA公司是怎样传承的。
RAPA中国公司首席执行官王紫楠
拥有最终决策权
记者：RAPA公司自1920年成立至今已经走过百年历程，成为百年企业的关键核心是什么？
王紫楠：德国家族企业目光长远，企业战略至少计划10～15年，甚至长达几代人。所以，战略的稳定性是保证RAPA公司稳定发展的核心。目前，RAPA公司由家族第四代传承人、集团管理委员会主席兼董事长Roman Pausch博士与职业经理人、集团CFO卡琳沃尔夫女士从战略层面共同管理公司。
RAPA公司自创立以来，每代传承人都严格保持公司的独立性、拥有绝对的决策权。
记者：“拥有绝对的决策权”，看起来传承人很强势，这要求传承人必须有足够的自信和对未来趋势的准确判断，然而这样是否会存在决策风险？
王紫楠：确实，这也意味着每一次战略决策都将是一次考验。在RAPA公司除了家族传承人以外，其他的高管都是职业经理人，对于公司战略等重大决策，每个人会从各自的角度提出看法与建议，但只有家族传承人才拥有最终决策权。
曾经Roman Pausch的一个决策就引起了大家的不同看法。2014年，RAPA公司的产品线主要服务车企传统传动系统，做内燃机和变速箱的配套，产品订单不断。但Roman Pausch认为公司的研发资源有限，面临是继续开发传统传动结构产品，保持公司“现金奶牛”，还是转型汽车电动化和自动驾驶方面，开创一个新未来的选择，当时很多人觉得汽车行业电动化转型趋势尚不明朗，押宝这个领域会有很大风险。而Roman Pausch认为，汽车电动化、智能化以及自动驾驶将是行业的引领方向，便果断决定把研发资源全部转移到智能悬架以及自动驾驶方向。这个决策使得RAPA公司的很多新型产品目前处于行业最风口。但在当时，公司内部尤其Roman Pausch本人需要经受住这个转型战略决定带来的巨大压力。
记者：放弃眼前的利益着眼未来并不是一件容易的事，RAPA公司如何让大家接受这个决策？
王紫楠 : 首先是RAPA公司的企业文化以及大家对传承人能力的认可和充分信任，都希望公司有更美好的未来；其次是因战略变化带来的风险和损失更多由公司以及Roman Pausch本人承担，虽然放弃传统传动产品的研发对短期新订单销售的KPI影响是直线性的，但对员工的影响并不大。
RAPA公司生产线
传承的是责任与担当
记者：看清未来并做出正确的决策，需要传承人有过人的魄力和敢于挑战的勇气。
王紫楠 : 是的，事后我与Roman Pausch有过交流，他说，“当时也不是那么自信，只是觉得这个事儿应该这么干。既然在传承人这个位置上，就一定要有传承人的担当和探索未知的勇气。”我觉得他做到了这一点。
记者：您进入RAPA中国公司已经有6年多的时间，从研发到生产再到销售采购、质量等经历了10来个部门，用出色的业务水平、人格魅力赢得了Roman Pausch的信任，成为中国区首席执行官，您是否了解德国RAPA公司是如何确定传承人的？
王紫楠：德国企业重视文化传承与价值观的影响，RAPA公司的所有权和经营权都是由家族传承人来掌控的，并且传承人具有唯一性。成为传承人首先是自己提出传承意愿，经过家族会议对其人品、才能进行审核确定；其次要有勇气，选择传承就是选择了责任，就意味着比其他人多承担批评、指责；最后还要有担当。选择做传承人就要有足够的信心带领企业走得更远。
记者：您认为德国家族企业能够持续发展的机制保障是什么？
王紫楠：首先，不以追求短期利益作为第一目标，而是追求长线战略，引领自身拳头产品的技术发展，进而回馈社会，为企业赢得良好的声誉。我认为这是德国家族企业能够基业长青的关键。其次，重视家庭和睦，对继承者的教育方式比较务实，重视培养下一代的前瞻性思维、创新能力。Roman Pausch从2010年接班成为传承人，他在接手公司之前就取得了博士学位，并学习了应用物理学、财务、管理、机械等领域知识，还用10多年的时间熟悉、了解RAPA公司的业务、技术等，包括公司的产品、设备、研发能力、实验室的测试能力，甚至每一位核心研发人员的性格与期望。这些年，RAPA公司在Roman Pausch的带领下取得了优异的成绩：美国工厂上线、中国总部成立、RAPA医疗保健事业部成立，成为多家全球500强企业的最佳供应商等。
德国家族企业之所以能百年不衰，与他们特别注重技术研发、注重市场和客户管理、注重全球市场开拓、注重员工关系以及拥有务实、注重长远发展、致力打造产品质量的德国工匠精神密切相关。传承人面向未来、对后代的责任感不断督促着他们的耐心、细心、匠心，极其认真地走好每一步。
信息来源：《企业家》杂志
综合报道：中经网·中经在线
编辑：王海珠 姚咏梅
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