作者| 欧廷君
摘要：改革开放四十多年来，我国造就了一大批有责任担当的优秀企业家，铸造了一批具有市场竞争力的国内外知名品牌，使我国迅速成为世界第二经济大国，为国民经济与社会发展作出巨大贡献。作为中国经济发展与民族工业振兴实施主体的企业家们，在面对全球产业变革的“四新”(指新技术、新产业、新业态、新模式)经济时代，不仅需要我们企业家有经济学家的眼光、哲学家的思维去不断创新、赢得未来；有军事家的谋略和胆识去谋求企业市场竞争的主动权；有科学家的恒心去匠心锤炼卓越的品质；而且还需要具有爱国、履行社会责任和勇于担当的企业家精神。
党的十九大报告提出，要把“发展经济的着力点放在实体经济上，把提高供给体系质量作为主攻方向，激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业。”全面科学地把中国经济与企业发展标定在一个崭新的历史发展方位，让从事实体产业的企业家们为之振奋，备受鼓舞，并将赋予企业家新的使命，为中国企业可持续发展与企业家的健康成长注入强劲动力。
改革开放四十年来，我国造就了一大批有责任担当的优秀企业家，铸造了一批具有市场竞争力的国内外知名品牌，使我国迅速成为世界第二经济大国，为国民经济与社会发展作出巨大贡献。作为中国经济发展与民族工业振兴实施主体的企业家们，在面对全球产业变革的“四新”(指新技术、新产业、新业态、新模式)经济时代，不仅需要我们企业家有经济学家的眼光、哲学家的思维去不断创新、赢得未来；有军事家的谋略和胆识去谋求企业市场竞争的主动权；有科学家的恒心去匠心锤炼卓越的品质；而且还需要具有爱国、履行社会责任和勇于担当的企业家精神。
新时代，企业家的眼光、思维决定企业成败
国内外成功经验表明，每个企业成功背后均具有一位国际市场眼光和思维超前的企业家。但企业家的国际市场眼光与战略思维并非与生俱来，往往是通过学习和对社会实践知识经验的积累，不断对自身知识、能力的改造、更新与超越。才能真正造成具有优秀企业家思维的前瞻性、全局性、长远性的投资眼光与非凡的决策能力。正如著名经济专家、北京大学国家发展研究院张维迎教授所说：“企业家最重要的能力是判断未来的能力，这是一个企业家的基本功能。”
新时代，企业家的战略眼光、思维须具有适应时代发展要求，科学预测未来，明确自身企业战略定位。准确把握市场发展态势，这是“四新”经济时代企业家或决策人应具有的重要特质。如华为、中车、伊利、上海汽车集团等企业的战略定位造就企业持续辉煌等范例，足以见证企业家的超前眼光与思维的重要性。
然而，反观国内外一些企业为什么从昨日的如日中天到今天的黯然失色乃至堕落？究其原因，绝大多数都是企业负责人眼光短浅与“僵化保守”思维造成的。应该知道，企业家的眼光与战略思维能力的关键体现在定位思维、路径思维、协调思维和持恒思维等，其卓越性在于超乎竞争对手战略思维的合理性与敏捷性。如果在企业发展定位、路径、协调、持恒思维上比竞争对手更客观、更有针对性、时效性，该企业战略发展就会处于优势地位，就能赢得市场竞争的主动权！
毫无疑问，企业家的眼光和思维侧重于对企业战略规划和企业运作全局性的把握。制定企业发展战略的水平层次是企业家眼光与战略思维的重要体现，更是为企业经营管理提供智慧保障。在残酷的国际市场竞争中，我们很有必要克服那些“末位倒置”的“幼稚思维”与工作方法，明确企业家的职责定位，把精力与时间倾注在适应市场要求与符合企业自身发展方向上。因为企业经营战略不是“花拳绣腿”提口号，更不能空洞虚浮，企业家必须认真研究国家大政方针，分析预测国内外市场竞争态势。坚持“有所为，有所不为”的原则，充分利用与整合企业与市场各方面资源，主持制定适应自身企业发展战略与长期规划和具体落实目标。使企业蓝图规划与目标实施更具客观性与可行性，才是我们每个企业家的职责所在。同时，并不厌其烦地营造战略规划的科学性来凝聚企业内外部的磅礡力量，使企业战略得以顺利实施而达成企业目标。
新时代，企业家的创新力、决断力、统帅力是企业成功的保障
著名经济学家马歇尔明确告诉我们：“企业家是以自己的创新力、决断力、统帅力，发现和消除市场的不平衡性，创造交易机会和社会效应，给生产过程提出方向，使生产要素重新组合，是推动社会经济发展的主体。”
新经济时代，随着科技迅猛发展与智慧经济时代的来临，创新力在企业经营管理与运作过程中显现出无穷魅力。现实告诉我们，在供给侧结构性改革向纵深推进与全球产业变革的大环境下，市场竞争复杂多变，各种要素交织与纠缠于一体的市场生态。成功模式不断被颠覆，经验失灵，许多企业难以把握时代发展脉搏。在此，企业要想在“四新”经济时代实现转型发展，唯有通过科技创新来实现产品升级换代；唯有通过经营管理创新来提升产品的科技含量与品牌附加值。要解决这些企业发展难题，唯有不断提高企业家的自身创新能力，而企业家的创新能力关键源于自身的创新意识。如果企业家与决策者缺乏敏锐的触觉与强烈的事业责任感和使命感，企业就会失去创新的内在动力。因此，企业家与决策者应善于敏锐洞察旧事物的缺陷，准确捕捉新事物的萌芽，对环境变化的探测及时提出新观念、新方案和新办法来实现企业经营资源的创新整合。
同时，在企业运行与管理过程中，企业家还要具有较强的决断力、统帅力与自信心。在困难和挫折面前，能百折不挠，统领全体员工应对各种困难挑战，果敢决策，使企业在困境中赢得发展的机会而永立不败之地。因此，我们企业家应克服某些 “自以为是”“不学无术”的陋习。虚心向专家、学者和企业内部专业人士请教，加强企业内外部沟通。做到虚怀若谷，以诚相待，坦诚交换意见，解决内部分歧，加强领导与被领导之间的团结，提高群体相容水平，自觉形成爱才、惜才、用才与宽容大度的统帅风范。学别人之长，补己之短，在人才引进与利用上不求全责备，以“信任人才、尊重人才”为原则，凝聚一批“德才兼备”的优秀团队为企业干事创业。
华为创始人任正非就是中国优秀企业家的典型代表，他以超前的眼光与创新力闻名业界，在近三十年的发展中，把一个小小的企业迅速做成实现销售年收入5216亿元而领跑世界。据世界知识产权组织（WIPO）发布报告，华为以3692件PCT专利申请位居第二，超越技术积累见长的国际企业，名列世界500强83位，福布斯全球品牌价值88位。华为能在复杂多变的国际市场竞争中创造世界神话的实业航母。可以说，这与任正非同志的专注和远见卓识的创新力、统帅力、决断力、良好的人格魅力及诚实奋进的企业家精神是密不可分的。
新时代，弘扬优秀企业家精神，铸造民族企业中国名片
不久前，中央颁发《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》（以下简称《意见》），是对中国企业家成长、保护和精神层面重塑的“顶层设计”。这不仅是企业家的“定心丸”与“护身符”，也是对中国企业家在道德约束与责任上提出更高要求。按《意见》标准来衡量，目前囯内不少企业家离《意见》标准还有差距，需要社会各界的积极倡导和广大企业家在经营管理运行过程中去努力践行，实现自我超越，引领企业可持续健康发展。
业内人士知道，在社会主义市场经济条件下，营商环境与企业家精神层面的建设并非以“无常”的市场来实现的，必须依靠相关部门及社会各界与企业家从“以点到面”来有力推进。树立全体公民与企业家均具有履行社会责任和敢于担当的精神，这是中华民族优秀文化的重要价值取向和原则，更是构建文明的社会市场秩序与经济繁荣的内核所在。
新时代的今天，观察当代中国企业家的社会责任与担当精神。首先，企业家应对国家、社会、企业的忠诚高度负责，坚持以“来源于社会、服务于社会、奉献于社会”为准则。履行好企业家的社会责任和义务，争做为国家、社会、企业服务的典范。因此，衡量一个企业与企业家的所作所为及是否有社会责任感，不是西方社会或国内某些人认为企业家所拥有的财富多少，更不是某些以“商人”借口的标准来衡量。而是看他本人在国家、民族大义与社会公众面前是否能融入国家发展与彰显民族工业振兴之责，是否促进社会与企业经济繁荣和积极投身于国家重大战略。给社会文明进步带来积极向上的正能量，并致力于厚植企业道德土壤，实现社会风气净化，才是当代中国优秀企业家精神的重要体现。在此，笔者认为，根据国情与国际市场竞争趋势，传承中华美德，构建现代“儒商文化”将是弘扬优秀企业家精神的重要途径。
2016年12月15日，首届中华儒商论坛上明确表示：“当今经济的困局之一是从创造价值沦为单纯的利润追逐，妨碍了世界经济与企业的可持续发展。弘扬儒商精神是破解这一困局的有效途径。”
众所周知，儒家思想的精髓是“忠孝仁爱”，与《意见》中的“三个弘扬”一脉相承。现代“儒商文化”内涵就是要求我们企业家忠于国家、热爱社会和常怀感恩之心，做国民经济建设的忠诚卫士，为振兴民族工业与自主品牌而努力践行。作为企业家与决策者，应彻底克服某些企业法人在完成财富积累之后，利用各种手段，转让企业资产而移居国外等行为。这不仅是企业的损失，更是国家的损失！用复旦大学中国发展模式研究中心主任张维为教授的话说：“一出国，就会爱国，比党的教育还好。这些年，中国‘公知’编撰美丽动听的西方故事到了登峰造极的地步，很多竟然以为西方拥有‘优厚的社会福利’，对西方的资金监管、税收、遗产继承等毫不知情，直到移民某国后才恍然大悟，但悔之晚矣。”值得我们深思！
其次，企业家与决策者应规避过去某些企业偷税漏税，善钻法律与制度空子，将不安全、不环保的产品推向市场，坑害消费者，逃避社会责任，丧失道德底线等不法行为。要以科学家持之以恒的精神，去着力创新产品、匠心锤炼产品品质，创新经营管理，为社会提供安全可靠、品质优良的产品与服务。遵纪守法，按章纳税，奉献社会，经常从企业利润中拿出一定比例去“助人为乐”和“扶危济困”，这是企业家在当代商业社会经营管理中的“大孝”，更是弘扬优秀企业家精神的重要体现。
纵观国内外所有知名企业家，无一不是热心关爱社会，积极投身于社会各项公益事业，在创新中以过硬的品质和优秀服务而缔造企业知名品牌。现在一些成功企业就连招录员工，均把员工是否孝敬父母与关爱社会，作为是否聘用的前提标准。其主要是，一个没有忠孝道义的职员，绝不会在岗位上尽职尽责。因此，国内企事业单位应把忠孝文化列为单位和企业文化的重要内容，使之更好地服务社会、服务企业、服务客户而重塑良好的社会环境与商业秩序，提升整个社会及企业的品牌形象。
另外，企业与企业家应常怀一颗社会仁爱道义之心，因为社会是企业成长与壮大的源头活水。其企业的经济效益是以仁爱道义来实现的，这是企业创造利润永不走偏的基本保障。所以，企业家在对股东与员工负责的同时，还要尽力为社会与广大消费者提供优质服务，积极追求对环境、对社会有所贡献。正如格力、广药集团等企业，无一不是关爱社会、关心员工、积极投身于国家和社会公益事业而成就企业持续辉煌。用国内外众多专家、学者的话说：“一个成功、健康的企业，应该是对社会有一颗仁爱道义心、勇于担当社会责任，而不是为了钱而疯狂地将仁爱与道义抛弃的企业。”正如广药集团以“勤于修身，历练做人，树立志向，有所作为”的行为准则。让仁爱与道义铭记于心，生产品质过硬的中成药等大健康产品，不为追求单纯利润，积极融入国家发展战略，热心关爱社会，投身于公益事业而成就广药百年企业。
中国企业秉承《意见》“三个弘扬”与现代“儒商文化”弘扬企业与企业家精神，企业不仅能赢得社会各界的尊重，而且还会赢得广大消费者对产品的信赖而占领市场。在“四新”经济时代，真诚期待中国企业以外有现代“儒商文化”彰显，内有十足狼性的企业精神。勇敢蜕变，砥砺奋进，必将镌刻出具有民族工业企业印记的一张张颇具分量的“中国名片”，助力大国崛起！（作者系全球品牌、创新、人才、企业家概念科学阐述第一人。亚洲经营智库首席研究员、企业经营战略顾问、中国管理科学研究院中经网.中经在线专家智库特约专家、首席研究员。国内财经、品牌、管理实战知名专家、专注区域经济、乡村振兴、民族产业、品牌发展研究与企业经营战略创新、创意、运作、管理等工作，多家权威媒体财经、品牌、管理、文学栏目专栏作家、诗人）
原载：丨2017-11-6 20:09｜企业观察报
发布：中经网·中经在线
编辑：王海珠 熊辉 郑紫文
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